性格内向，不善于外交应酬的人适合做什么事情？

“人尽其才，才尽其用”，这是所有人事丈量事情者们最体贴的问题，也是追求的最终目的。心理学中有关人事丈量的研究大致可以对这个问题有一些谜底。

人事丈量可以在哪些方面辅助到个体举行职业选择？

人对自身的熟悉往往有一个漫长的历程，人的一生实在是在不停地探索自然、熟悉自身。个体从3岁左右最先有自我意识萌芽，今后对自身的熟悉在不停地靠近真实的自我，固然，由于受环境、教育及社会实践的影响，人也在不停地举行生长变化，因此个体对自身很难形成一个客观的评价。借助一定的工具，人事丈量可以辅助个体更好地熟悉自身，好比领会自己的能力倾向、气质特点、人格类型、兴趣爱好、治理潜能等等。

人事丈量可以辅助个体更好地领会自己，知道自己的甜头和兴趣所在，从而更好地选择职业。熟悉自身是个体职业选择的基础。在一样平常生涯中，许多人在选择职业时热衷于赶时髦、随大流，效果往往是职业目的难以实现，最终一事无成。理想的做法应该是，在思量经济和社会需要等因素的同时，更应该思量自身的能力水平和兴趣爱好，只有这样才气找到适合自己的职业，在社会中找到适合自己的位置，实现职业和兴趣的完善连系。

另一方面，人的一生实际上也是在不停生长并实现自身潜能的历程，个体在社会实践中不停地完善自己，人事丈量为个体潜能的开发提供了依据。通过人事丈量，个体可以更好地熟悉自己的素质，知道自己的甜头和短处，从而可以针对自己的瑕玷，接受各方面的培训，促进自身的生长。

人事丈量要考察个体的哪些素质？

人事丈量主要考察内容是小我私家稳固的素质特征，这与传统的职员评价内容是有冲突的，在传统的职员评价中，人们过多强调知识掌握若干。实在，一小我私家的知识很难反映其事情能力和成就，关键是知识的运用能力。由此可见，知识水平只是人们做好事情的基础，它也是一个可以不停改变的量。相对而言，考察一小我私家稳固的素质特点是很难题的，但十分主要。以是小我私家稳固的素质特点成为人事丈量的主要考察内容。

从现代人事丈量应用来看，人的素质具有很大的差异性，差别素质的人适合从事差别的事情，经受差别的责任。素质也具有一定的稳固性，它是在人的先天心理基础上，经由后天的教育和社会环境的影响，由知识内化而形成的相对稳固的身体和心理素质。素质可以分为身体素质和心理素质。

• 身体素质是指一小我私家或一个群体的体质、体力的方面。好比我们说一小我私家的身体素质好，主要是指这小我私家体质好，不容易生病，有体能。优越的身体素质是从事事情和学习的主要物质基础和保证。
• 心理素质包罗的内容很广。是指除了身体素质之外的所有精神层面的内容，其中包罗文化知识素质、思想品德、能力素质、心理品质和心理健康等方面的特征。

在举行人事丈量时，这些内容都是必须考察的，也是任何组织选拔人才时所要考察的内容。每项内容由于其特殊性，考察的方式也不尽相同。

性格内向，不善于外交应酬的人适合做什么事情？

题主的问题主要涉及到了个体的人格特质方面的内容，也是个体心理素质中的主要组成部分。实在，适合做什么事情，除了人格特质之外，另有很主要的因素，即职业兴趣。

兴趣是人们力图熟悉某种事物和从事某项流动的意识倾向。它显示为人们对某件事物、某项流动的选择性态度和努力的情绪反应，与人们的事情努力性密切相关。职业兴趣是指对某个职业或具有职业特征的流动的心理倾向。职业兴趣是职业选择中最主要的因素，是一种壮大的精神力量。职业兴趣测验可以辅助个体明确自己的主观性向，从而能获得最相宜的流动情境并给予最大的能力投入。个体的职业兴趣可以影响其对职业的满足水平 当个体所从事的职业和他的职业兴趣类型匹配时，个体的潜在能力可以获得最彻底的施展，事情业绩也加倍显著。在职业兴趣测试的辅助下，个体可以清晰地领会自己的职业兴趣类型和在职业选择中的主观倾向，从而在纷繁的职业机会中找寻到最适合自己的职业，制止职业选择中的盲目行为。

最常用的职业兴趣理论是霍兰德（J. Holland）的RIASEC理论。他将职业兴趣分为六类：

• 现实型
• 研究型
• 艺术型
• 社会型
• 企业型
• 通例型，

简称为RIASEC模子。他提出这六种类型，代表着六种差别的兴趣与人格特质，可以辅助人们领会哪种类型的事情对自己对照合适，同时也协助个体领会事情内容及环境。

因此，适合什么样的职业，除了人格特质之外，另有很主要的职业兴趣因素。读者可以想象，若是一个异常外向，目的明确，鼓动性强，善于表达自己的人，去做一个图书治理员的事情，会带来什么样的影响。估量这种人，一定会把图书馆酿成一个俱乐部的。这就不难理解，在北大历史上，有一位著名的图书治理员，毛泽东先生，他的人格特质显著不适合在图书馆里做些挂号借阅书刊的读者姓名方面的事情，因此，北大图书馆失去了一位图书治理员，但却给中国革命培育了一位伟大的导师！

反过来说，若是你是一个性格内向、不善与人打交道、不善于外交应酬的人，那么类似图书治理员这类职业倒是异常适合你的！那些需要按部就班的、自己能够自力完成的、目的性相当明确的事情，是这类人群的相宜胜任的事情。固然，在这个社会分工相当精致的时代，需要团队协作才气完成一项事情的年月，即使是再内向的人，也需要有意识地培育自己的人际交往能力，这样才气在事情中获得磨炼和生长，对小我私家的职业生涯才会有更多的辅助。

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