结业季即将来临，有越来越多的大学生即将走向人生中的第一份事情。

然而，由于是人生中第一次求职，许多学生同伙们却卡在了“简历”与“面试”上。

要么以为自己没有任何事情履历，一张简历寥寥数语；

要么不知道面试时重点在那里，心里忐忑不安；

甚至有时候，不知不觉间就踩了坑，却还完全不自知；

以是，今天我们就来聊一聊应届生在求职过程中，应该注重什么。

实在，对于应届生来说，打造一份漂亮的简历和面试并不难，总体来说，只要做好两点即可：

• 施展你的「长板」，打造你的怪异性。
• 不要讲「做过」，而是讲「收获」。

忘记「木桶理论」，突出你的「长板」

「木桶理论」你一定听说过吧？

决议一个桶能装若干水的，是木桶上最短的那块板。

这个理论自己没有什么问题，然则若是你把它当做小我私家发展的指导意见，那就大错特错了。

还在学校时，你所面临的每一门课程都是同样主要的。哪怕不能做到全优，但至少不能有任何一门被挂科。

可是当你脱离学校，步入社会的那一瞬间，这个逻辑就再也行不通了。

你不能再把自己当做一个「桶」。而是应该让自己酿成一块儿有用的「板」。

当你在求职过程中，你未来的老板基本不在意你身上的短板到底有多短。他所体贴的是你的长板到底有多长。

由于公司才是谁人桶，他要做的，只是找到更多的长板，把这个桶围起来而已。

也正是因此，我们发现结业生在制作求职简历时，有一个很容易犯的误区，那就是堆砌声誉。

许多人喜欢把校内林林总总的巨细声誉，一切叠在简历上。

什么三好学生啊，奖学金啊，校内演讲竞赛的十强啊，运动会冠军啊，恨不得把所有的证书都重重拍在面试官的眼前。

然而，当这么一大堆证书放在面试官眼前时，实在对您的求职并没有什么太大的辅助。

说实话，大学校园内的流动原本就是丰富多彩的，只要稍加专心，获得几个“奖项”并不是什么难事。

对于面试官来说，他今天可能已经面试了十几个“竞赛冠军”，七八个“最佳辩手”了。在这种情形，你的这些“声誉”实在是算不上什么分量。

更要命的是，也许你的所有声誉当中，的确有一项异常难过的奖项。

好比什么“八校团结辩论赛”的最佳辩手之类的，但若是你的简历存在大量的声誉堆砌征象，那么这一份含金量很高的声誉，它的价值也会被其他项目所「稀释」。

以是说简历上可以枚举你的声誉，然则「贵在精而不在多」。你要确保能够让面试官直观的感受到你的怪异价值。

除此之外，简历上真正的加分项，往往在于「与众不同」。

事实上，相比于种种校内竞赛的声誉。校外实践的履历往往更容易引起面试官的关注。

好比博物馆的自愿讲解员又或者普法宣传的自愿者之类的履历。虽然没有“奖状”，然则这些与社会接触更多的履历，往往会让面试官对你发生更大的兴趣。

我曾经招聘过一个新媒体编辑，他的简历上有一项异常有意思的内容，就是“曾经做过动物园的饲养员”。

这个履历让我以为异常有趣，面试时让他更多的讲了讲他是若何与动物相处的，效果从他的形貌中我发现他对于“讲述”这件事情照样相当有天禀的，于是就很开心的录用了他。

而事实证实，我的选择也是准确的，他完善的胜任了那份事情。

不要讲“做过”，而是讲“收获”

应届生面试时，很容易泛起的另一个误区，那就是只说「做过」，不说「收获」。

举个最简朴的例子，许多结业生喜欢把社团卖力人、学生会干部这样的履历写在简历当中。这么做固然没有什么错。

但若是仅限于此，那么这段履历对您求职生怕也没啥太大的辅助。

实在面试官对于你的校园生涯真的没有太大兴趣。他真正在乎的，是通过你形貌的校园生涯，能否看清你具有哪些优异的特质。

你做过学生会主席。你组织过校内迎新晚会。这些都很好。但问题是，若是只说了这些，对于面试官来说，他能够从中看出你有哪些优异的能力吗？

说到底，这些流动履历不过是一些学生组织，以及校内的联欢而已，以是你真正应该做的不是告诉他你做过什么，而是告诉他你通过做这些收获了什么。

同伙之前在学校里做校招，想要招聘一名平面设计师，正好有两个同砚投递了简历，其中一人是学生会宣传部的卖力人，而另一小我私家则是宣传手下的一名做事。

宣传部卖力人的简历上，大量枚举了宣传部做过哪些事情，在哪些流动上卖力了怎样的宣传，起到了怎样的效果。

而那名做事呢，他的简历很简朴，上面上写着：“大学时代，共设计了100张宣传海报，其中包罗凭据赞助商要求设计的20余份宣传物料。”并在简历最后附上了他最喜欢的3张作品。

实在，对于许多学生同伙们来说也是同样的原理，不管是简历照样面试，单纯的枚举“履历”对于面试官来说毫无意义。

你需要做的，是告诉面试官，通过这些履历，我学到了什么，获得了哪些发展。而这些才是证实你自己发展性的最有力证据。

在之前的文章中，我们曾经讲过这样一个原则：把你的履历包装成一个完整的「故事」，故事的重点就应该放在若何解决「难题」上面。对于事情履历来说是这样，对于校内生涯来说，也是同样的原理。

与其枚举你做过学生会主席的履历，不如告诉我你在任职时代，解决过那些详细的「问题」，得到了哪些详细的「收获」。

只有说清楚这些事情，你的履历才算是一个完善的加分项。

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